人力资源服务许可证办理条件及材料。对于企业而言，要想在市场竞争中获得较大提升，就要找到合适的人才，因此，人力资源服务工作十分关键。众所周知，凡是从事人力资源服务相关业务的单位，必须具备由人力资源和社会保障行政部门签发的人力资源服务许可证，这是人力资源服务机构设立的必要前提条件，一般由市(区)县级机关受理，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。
人力资源服务许可证的适用范围大概有人才中介(猎头)和职业中介两方面。人才中介包括人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才信息网络服务;人才推荐;人才招聘;人才培训;人才测评;法规;规章规定的其他有关业务等;
一、申请人力资源服务许可证所需条件
1、具有法人资格，个人应或有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。
2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度、企业名称中冠有“人力资源”字样。冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。
3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台账;有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。
4、场所面积不得少于80平方米;专职工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。
二、人才市场中介服务：
1.有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等
2.有至少5名以上取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员
3.有健全可行的工作章程和管理制度
4.法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立
5.具备相关法律、法规规定的其他条件。
三、人力资源服务许可职业介绍服务：
1.有明确的职业介绍服务对象、方式、内容等业务范围
2.有与业务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所和办公设施
3.有不少于10万元的资金
4.有不少于5人的专职工作人员。
四、申请人力资源服务许可证所需材料
1、《申请人力资源服务行政许可申请表》;非法人单位的分支机构应填写其隶属法人单位情况
2、办公场所证明
3、验资部门出具的验资报告
4、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书
5、健全可行的工作规则
6、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿
7、法定代表人(负责人)身份证
8、企业法人营业执照(企业名称预先核准通知书)或事业单位法人证书等单位法人登记证明
9、其它要求提交的材料
10、申请人可以授权委托其他公民或组织为被委托人代办有关事项，应同时提交有申请人签章的《申请人力资源服务行政许可授权委托书》和被委托人身份证明。
以上是关于人力资源服务许可证办理条件及材料的相关资料，如果有办理人力资源服务许可证的需要，可以联系我们在线客服进行询问哦。