劳务派遣许可证-劳务派遣许可证办理材料及流程介绍。根据我国劳务派遣暂行规定，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。那么办理劳务派遣许可证需要具备哪些条件，办理的流程是怎样的?小编来给大家介绍。
依据《劳动合同法》第57条规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
1、注册资本金不得少于人民币二百万元;
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件。
申请劳务派遣许可证所需资料：
1、《劳务派遣经营许可申请书》;
2、企业法人营业执照;
3、企业名称预先核准通知书(计划设立公司需提供);
4、公司章程;
5、上一年度财务审计报告或验资报告;
6、经营场所的使用证明;
7、办公设施设备、信息管理系统等清单;
8、法定代表人的身份证件或股东大会对法定代表人的任命书及其身份证件;
9、法定代表人授权委托书及身份证件;
10、劳务派遣管理制度;
11、劳务派遣协议样本。
办理劳务派遣许可证程序：
1、受理：窗口工作人员根据业务办理指南审查申请人提交的资料是否齐全。申请材料齐全的，进行受理;不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料;
2、承办：工作人员对申报材料进行初步审核，并提交责任处室(科室)工作人员审核;
3、审核：责任处室(科室)工作人员现场核查有关场地、设备和人员情况，对申报材料进行审核;
4、批准：责任部门对申报材料进行最终审批，转业务受理窗口办理发证手续。
以上是劳务派遣许可证办理材料及流程介绍的相关分享，当然，各城市区域办理《劳务派遣经营许可证》的流程和所需资料可能会稍有不同，如果觉得自己去申请办理《劳务派遣经营许可证》太麻烦或不易申请办理成功，可以找正规专业的财税服务平台进行代办，处理起来会更加专业和高效哦。