人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。 申请人力资源服务许可证所需材料： 1、申请书、《......
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日期：04-07/2023
【人力资源类审批】
“出版物经营许可证”适用行业：申请设立出版物零售、出租企业或者其他单位和个人申请从事出版物零售、出租业务;申请设立在本省、自治区、直辖市内发展会员的书友会、读书俱乐部或者其他类似组织，出版单位申请设立发行本版出版物的书友会、读书俱乐部或者其他类似组织。 办理出版物经营许可证需要准备的材料 1、公司营业执照副本; 2、法定代表人及负责人身份证; 3、公司章程; 4、负责人中级出版发行员职业资格......
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日期：04-07/2023
【人力资源类审批】
人力资源(hr)是指一个国家或地区的工作年龄，未满工作年龄和未满工作年龄人口的总和。或者可以表示为：一个国家或地区的总人口减去无法工作的人口。人力资源还指组织中的人员在一定时期内拥有的教育，能力，技能，经验，体力等总称，可由企业使用并有助于创造价值。从狭义上讲，它是企业或机构的独立业务组织所需的能力(资源)。 注册人力资源公司的条件： 1.使用地点的所有权或租赁证明; 2.注册资金不少于人民币200万......
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日期：04-10/2023
【人力资源类审批】
劳务派遣经营许可证需要向当地人力资源和社会保障局申请行政许可证，符合条件并经批准后签发劳务派遣经营许可证，有效期为三年。 劳务派遣也称为人才派遣，人才租赁劳务派遣，劳务租赁和员工租赁。经营劳务派遣业务，应当依法向具有许可权限的地方人力资源和社会保障行政部门申请劳务派遣许可证。没有取得劳务派遣证的，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。 提交劳务派遣许可证的材料： 1.营业执照; 2.公司章程;......
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日期：04-10/2023
【人力资源类审批】
劳务派遣简单的说就是人力资源公司把你租给某个单位工作。例如：如果您在人力资源公司注册了劳务派遣人员并签订了劳动合同，则经过谈判后您将被派遣到其他公司工作;在日常工作中有人事代理服务，例如薪水支付，保险申报，工会，党和工会，退休等。在这里很显然，您与该hr公司有劳资关系。 1.降低人工成本 用人单位在计算派遣人员总支出时，应考虑三个问题： ①岗位福利; ②按市场价格制定工资标准; ③无需为派遣......
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日期：04-10/2023
【人力资源类审批】
劳务派遣营业执照通常称为劳务派遣营业执照，由省级主管部门接受并经省人力资源和社会保障部门核定批准。它主要用于规范劳务派遣和人力资源出口中派遣人员的管理。它包括国内劳务派遣和国际劳务派遣。为了保护劳动者的自身利益，中国制定了相关的法律法规，并严格要求劳动派遣公司在从事有关业务之前，必须向发证机构申请劳动派遣的行政许可。 一、办理劳务派遣许可证需要满足的条件： 1.实收资本不少于200万元人民币; ......
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日期：04-10/2023
【人力资源类审批】
什么叫做劳务派遣? 劳务派遣是一种用工形式，简单来说它是指劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议的一种用工方式，这种用工方式可以降低用工成本、规避用工风险，便于用工管理。而劳务派遣经营许可证就是劳务单位经营劳务派遣业务的前提条件。 根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。并且所使用的被派遣劳动者数量不......
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日期：04-11/2023
【人力资源类审批】
劳务派遣是一种用工形式，简单来说它是指劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议的一种用工方式，这种用工方式可以降低用工成本、规避用工风险，便于用工管理。而劳务派遣经营许可证就是劳务单位经营劳务派遣业务的前提条件。 根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。并且所使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10......
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日期：04-12/2023
【人力资源类审批】
人力资源许可证和劳务派遣许可证的定义： 人力资源：《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。 劳务派遣：劳务派遣是一种用工形式，简单来说它是指劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议的一种用工方式，这种用工方式可以降低用工成本、规避用工风险，便于用工管理。而劳务派遣......
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日期：04-12/2023
【人力资源类审批】
劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。 《劳务派遣行政许可实施办法》第六条经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。 未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币200万元; ......
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日期：04-12/2023
【人力资源类审批】